PayTools 사용 가이드

급여유형에 맞는 사용법을 확인하고 정확한 실수령액을 계산하세요.

어떤 급여유형을 선택해야 하나요?

급여를 어떻게 받고 있나요?

급여유형별 사용법

account_balance

월급제 (고정)

매달 동일한 기본급을 받는 정규직/계약직

기본급174/209시간 모드수당 체크박스시프트 (선택)
1근로자 정보
  • -고용형태: 정규직/계약직
  • -사업장 규모 (5인 이상/미만)
  • -주 소정근로일·시간 설정
2급여 설정
  • -급여유형: "월급제 (고정)"
  • -기본급 입력 (예: 2,500,000원)
  • -174시간/209시간 모드 선택
3결과 확인
  • -시프트 미입력 = 전일 개근
  • -연장/야간 있을 때만 시프트 입력
  • -기본급 - 공제 = 실수령액
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월급제는 시프트를 입력하지 않으면 전일 개근으로 계산됩니다. 연장·야간·휴일근로가 있는 경우에만 시프트를 입력하세요.

schedule

시급제 (월정산)

시급 기반, 실제 근무시간에 따라 급여 변동

시급시프트 (필수)주휴수당 자동계산수당 체크박스
1근로자 정보
  • -고용형태 선택
  • -주 소정근로일/시간 설정
  • -파트타임은 실제 조건 입력
2급여 설정
  • -급여유형: "시급제" 선택
  • -시급 입력 (예: 12,000원)
  • -주휴수당 자동 계산 (주 15h↑)
3시프트 입력 (필수)
  • -실제 근무 날짜·시간 모두 입력
  • -야간(22~06시) 자동 분리
  • -시급×시간 + 주휴 + 가산 - 공제
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시급제는 반드시 실제 근무 시프트를 입력해야 합니다. 템플릿 기능으로 반복 근무를 빠르게 입력하세요.

verified

시급기반 월급제

시급 계약이지만 매달 고정 월급이 보장되는 형태

시급계약 월급(보장액)시프트 (선택)적용 방식 표시
1근로자 정보
  • -고용형태, 사업장 규모 선택
  • -주 소정근로일/시간 설정
2급여 설정
  • -"시급기반 월급제" 선택
  • -시급 + 계약 월급(보장액) 입력
  • -유리한 금액 자동 적용
3결과 확인
  • -시프트 입력은 선택 사항
  • -MAX(계약월급, 실제계산액) 비교
  • -적용 방식 표시됨
lightbulb

계약 월급과 실제 계산액 중 근로자에게 유리한 금액이 자동 적용됩니다.

compare

급여유형별 입력 필드 비교

어떤 유형을 선택하느냐에 따라 입력해야 하는 필드가 달라집니다.

account_balance월급제
기본급 입력O
시급 입력-
계약 월급(보장액)-
174/209시간 모드O
시프트 입력선택
주휴수당별도 계산
연장/야간 수당시프트 필요
적용방식 표시-
schedule시급제
기본급 입력-
시급 입력O
계약 월급(보장액)-
174/209시간 모드-
시프트 입력필수
주휴수당자동 계산
연장/야간 수당자동 분리
적용방식 표시-
verified시급기반 월급제
기본급 입력-
시급 입력O
계약 월급(보장액)O
174/209시간 모드-
시프트 입력선택
주휴수당자동 계산
연장/야간 수당시프트 필요
적용방식 표시O

TIP: 시프트가 "필수"인 시급제는 실제 근무 기록을 반드시 입력해야 합니다. 월급제·시급기반 월급제는 연장/야간근로가 있을 때만 입력하면 됩니다.

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시나리오별 빠른 시작

실제 사례를 통해 계산기 사용 방법을 알아보세요.

help

자주 묻는 질문

tips_and_updates공통 안내사항

  • -각 입력 필드의 ? 아이콘을 클릭하면 상세 설명을 볼 수 있습니다.
  • -174시간 모드는 주휴수당을 별도 계산, 209시간 모드는 기본급에 포함된 것으로 처리합니다.
  • -계산 결과에서 수당을 추가하거나 수정한 후 재계산할 수 있습니다.
급여 계산 시작하기arrow_forward