급여 계산기
4대 보험, 소득세, 가산수당을 자동 계산하여 예상 실수령액과 공제 기준을 확인하세요
계산 전 확인하면 좋은 기준
월급 또는 시급만 알고 있을 때
급여유형, 사업장 규모, 소정근로시간, 4대보험 적용 여부, 부양가족 수를 함께 확인해야 실수령액 오차를 줄일 수 있습니다.
알바·시프트 급여를 볼 때
주 15시간 이상 여부, 소정근로일 개근, 주휴수당 포함 여부, 야간·휴일근로 시간을 먼저 분리해 입력하세요.
결과를 해석할 때
계산값은 2026년 기준 참고용 추정치입니다. 비과세 수당, 회사별 공제, 분쟁 판단은 전문가 검토가 필요합니다.
개인정보를 줄이고 싶을 때
공개 계산에는 실명·주민등록번호·계좌번호가 필요하지 않습니다. 계산 조건만 분리해 입력하세요.
최저임금·체불이 의심될 때
환산시급, 주휴수당, 가산수당을 따로 확인하되 실제 위반 판단은 근로시간·휴게시간·계약 조건을 함께 검토해야 합니다.
계산 결과를 저장·지급 기준으로 보기 전 확인할 항목
실수령액 차이 원인
비과세 수당, 회사별 공제, 상여·식대·교통비 처리 방식이 실제 지급액을 바꿀 수 있습니다.
주휴·가산수당 조건
주 15시간, 소정근로일 개근, 야간·휴일근로 시간, 5인 이상 여부를 결과 해석 전에 다시 확인하세요.
급여대장 저장 전
정산 기간, 귀속월, 급여유형, 174/209시간 기준이 실제 계약서와 같은지 확인한 뒤 저장하는 것이 안전합니다.
분쟁·최종 지급 판단
체불, 최저임금 위반, 예외 공제처럼 판단이 필요한 사안은 계산 결과만으로 단정하지 말고 전문가 검토로 분리하세요.
💡 예시로 채우기:
근로자 정보
고용형태, 사업장
급여/수당
기본급, 수당 입력
근무시프트
근무시간 입력
근로자 정보
(일주일에 일하기로 한 날수, 보통 5일)
→ 주 소정근로시간: 40시간
(하루에 일하기로 약속한 시간, 보통 8시간)
* 이름을 입력해주세요
위 정보를 입력하고 계산하면 결과가 여기에 표시됩니다
입력하시면 여기에 결과가 표시됩니다